Hatalmasra növekedik a csehországi és a szlovákiai Lidl alkalmazottainak fizetése közti különbség. Márciustól a kiskereskedelmi lánc cseh üzleteiben 260 euróval többet kereshetnek az alkalmazottak, mint nálunk.
A Lidl cseh leányvállalata ugyanis kénytelen 25 százalékkal (!) emelni a béreket. Így az átlagos belépő fizetés nagysága eléri a 28 ezer cseh koronát, Prágában pedig a 29 ezer korona fölötti bérek sem lesznek ritkák.
Nem csak az új alkalmazottakra lesznek érvényesek az igencsak kedvező felvételek. A korábban alkalmazásba kerülők bérét szintén megemelik.
Szlovákiában is lesz fizetésemelés a Lidlnél, de csak 5 százalékos. Így átlagosan egy elárusító-pénztáros 845 eurót kereshet majd.
A Lidl 2016 óta 25-28 százalékos béremelést vezetett be a munkaerőhiány miatt.
Csehországban a nemzetgazdasági átlagbér 29 050 cseh korona (1145 euró), szemben a szlovákiai 935 euróval. A különbséget a munkaerőhiány miatt felértékelődő korona is növeli.
Nyitókép: hnonline.sk
Megosztás:
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.