Tizenharmadik és tizennegyedik fizetés lesz, de csak fokozatosan és adott feltételek mellett – derült Andrej Danko (SNS) házelnök mai sajtótájékoztatójából. A szlovák nemzetiek úgy tervezik, hogy januárban terjesztik a parlament elé a vonatkozó törvényjavaslatot.
Az első „soron kívüli” fizetésre tehát júniusban lehetne számítani, a másodikra pedig közvetlenül karácsony előtt.
„Fontos, hogy a munkáltató tudja motiválni alkalmazottját a nyári szabadságolások és a karácsonyi ünnepek előtt, amelyek elég nagy terhet jelentenek a dolgozók pénztárcájára. Az is nagyon fontos, hogy az alkalmazottak rendszerszintű javadalmazást kapjanak”
mondta az SNS elnöke.
A tizenharmadik fizetés
A tizenharmadik fizetésre elmondása szerint azok lesznek jogosultak, akik legalább két évet ugyanannál a munkáltatónál dolgoznak megszakítás nélkül.
„A tizenharmadik fizetést a júniusi fizetéssel együtt kapnák meg [a munkások], vagyis a májusban ledolgozott munkaórák után járó fizetéssel”
magyarázta Dana Meager pénzügyminisztériumi államtitkár. Elmondása szerint a 2018-as év júniusi fizetését felszabadítják az egészségügyi járulékok fizetési kötelezettsége alól (de a szociális járulékokról nem esett szó).
A tizennegyedik fizetés
Tizennegyedik fizetésre azok az alkalmazottak lesznek jogosultak (az SNS elképzelése szerint), akik legalább 48 hónapot megszakítás nélkül ugyanannál a munkáltatónál dolgoztak. Ez csak akkor mentesül az egészségügyi járulék kötelezettsége alól, ha a munkáltató 13. fizetést is adott az alkalmazottnak. Ráadásul csak 500 euróig lesz járulékmentes, az afölötti összeg után arányos mértékű járulékot kell fizetni.
A 13. és 14. fizetések csak 2019-től lennének teljesen megszabadítva az adó és járulékterhektől (a szociális járuléktól is).
Körkép.sk, HNonline.sk
Nyitókép: youtube.com
Megosztás:
Címkék: Andrej Danko bér béremelés Főoldal SNS tizenharmadik fizetés tizennegyedik fizetés törvényjavaslat
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.