Peter Janek neve az utóbbi hónapokban országos ismertségre tett szert Szlovákiában. A 29 éve a Volkswagen Slovakia alkalmazásában álló dolgozót ugyanis azonnali hatállyal elbocsátották, miután másodszor is eltávolította a gyár előtt kitűzött szivárványzászlót. A történet gyorsan közéleti üggyé vált, politikusok és cégek is állást foglaltak az ügyben. Janek a Postoj.sk-nak adott most interjút, amelyben beszélt motivációiról és arról, hogyan kezdődött a konfliktus a munkáltatójával.

 

29 év után mennie kellett

 

Peter Janek karrierje 1996-ban indult a Volkswagen pozsonyi üzemében, majd 2001-től a martini gyárban dolgozott. Minőségi ellenőrző, majd gyártósori szakemberként dolgozott, és saját bevallása szerint mindig elégedett volt a munkáltatójával.

 

A töréspont 2024-ben következett be, amikor a cég az inklúziós politikája részeként a gyár területén szivárványzászlót tűzött ki. Janek szerint ez volt az első alkalom, hogy az addig baráti közösségként működő kollektíva ideológiai nyomás alá került. Az interjúban elmondta, hogy

 

kötelező inklúziós tréningeken kellett részt vennie az alkalmazottaknak, ahol például a zászló színeinek jelentését kellett elsajátítaniuk, és a résztvevőktől aláírást is követeltek arról, hogy megértették és elfogadják az elhangzottakat.

 

Amikor a zászló első ízben megjelent a martini gyár előtt, Janek ösztönösen cselekedett: a munkaideje leteltével leszedte a zászlót, és elrejtette a bokrok közé. Akkor a cég nem szankcionálta tettét. Egy évvel később azonban újra kitűzték a zászlót – Janek pedig ismét eltávolította azt. Ezúttal már azonnali felmondással reagáltak.

 

Janek: „A szivárványzászló az indoktrináció jelképe”

 

Az elbocsátott dolgozó elmondása szerint nem az LMBTQ emberekkel szembeni előítélet motiválta, hiszen hosszú évekig dolgozott együtt meleg kollégákkal, akik „normális részei voltak a csapatnak”. A problémát abban látja, hogy az utóbbi időben céges szinten elkezdték „felülről erőltetni” az LMBTQ témát, és szerinte a szivárványzászló egyfajta „harci zászlóvá” vált az ideológiai nyomásgyakorlásban.

 

Janek úgy véli, hogy a multinacionális cégek részéről pénzügyi és piaci érdekek is meghúzódnak az inkluzív jelképek erőltetése mögött. Hozzátette: a valódi tolerancia nem kényszer, hanem személyes döntés kérdése, példaként a rák elleni küzdelem sárga nárcisz szimbólumát hozta fel, amelyet például senki sem erőltet rá a dolgozókra.

 

Tettének következményei

 

Mikor másodszor távolította el a szivárványos zászlót, az eset után Janeket azonnali hatállyal elbocsátották, hivatalosan „a cég vagyonának rongálása és eltulajdonítása, valamint homofób kijelentések” miatt. Ő ezt visszautasítja, hiszen semmit sem lopott el, csupán a zászlót távolította el, és véleménye szerint kulturált hangnemben fogalmazta meg kifogásait a cég belső kommunikációs platformján.

 

Ma már munkanélküli, és pert indított a Volkswagen ellen, a felmondás érvénytelenségét követelve. Azt állítja, hogy a politikát nem ő vitte be a gyárba, hanem maga a cég, amikor ideológiai kampányt indított.

 

Politikai vonatkozások

 

Az ügy időközben politikai dimenziót is öltött. Szlovák EP-képviselők – köztük a Smer párt politikusai – levélben fordultak a Volkswagen vezetéséhez, kérve a találkozót. Ezt a cégvezetés visszautasította, hangsúlyozva: a vállalat alapelvei és értékei „nem képezik alku tárgyát”.

 

Janek szerint éppen ez a mondat a bizonyíték arra, hogy szerinte ideológiai indoktrináció zajlik, amely nem enged teret vitának vagy más nézőpontoknak.

 

Népszerűsége nő, de nem politikai pályára készül

 

A közvélemény a Smer párt egyik rendezvényén készült videóból ismerte meg Peter Janeket, ahol saját történetét osztotta meg. Bár nem tagja semmilyen pártnak, nyíltan szimpatizál néhány politikussal, például Ľuboš Blahával. Politikusi ambíciókat azonban nem dédelget.

 

A Volkswagen kitart amellett, hogy a szivárványzászló pusztán a sokszínűség és tolerancia jelképe, Janek viszont azt állítja: nem hajlandó elfogadni, hogy ez a zászló a gyerekeinek „természetesként legyen bemutatva”.

 

Körkép.sk

Nyitókép forrása: Facebook

Megosztás:

Tetszett önnek ez a cikk?

Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.

Eddig 5 olvasónak tetszik ez a cikk.