Közel 100 euróval nő a minimálbér Szlovákiában, százezrek fizetése emelkedik

2026 januárjától mintegy 200 ezer szlovákiai munkavállaló láthat a jelenleginél közel 100 euróval magasabb összeget a fizetési szalagján. Azokról van szó, akik a leggyengébb fizetési kategóriákba tartoznak. A jelentős emelést egy új, törvényi alapon működő számítási mechanizmus teszi lehetővé, amely automatikusan határozza meg a minimálbér összegét.

A jelenleg hatályos jogszabályok szerint a minimálbér a két évvel korábbi bruttó átlagkereset 60%-a. Ez azt jelenti, hogy a 2026-os minimálbér alapját a 2024-es, 1524 eurós átlagbér adja. Ennek eredményeképpen a legalacsonyabb, első besorolási kategóriába tartozó munkakörökben a minimálbér a jelenlegi 816 euróról 915 euróra emelkedik. Az elmúlt években ez az arány még 57% volt, így a mostani változás érezhető növekedést hoz.

Bár a munkáltatók és a szakszervezetek képviselői még nem jutottak egyezségre egy, a törvényi automatánál is magasabb összegről, az emelés így is az elmúlt évek egyik legnagyobbika lesz – írja a Pravda baloldali napilap.

Erik Tomáš (Hlas) munkaügyi miniszter emlékeztetett, hogy a szociális partnereknek augusztus 18-ig van idejük a megállapodásra. Ha ez nem történik meg, augusztus 31-től automatikusan életbe lép a törvényben rögzített számítás. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján kicsi az esélye a közös megegyezésnek; eddig mindössze két alkalommal sikerült a törvényi mértéknél magasabb összeget kiharcolniuk.

Viták kereszttüzében

A Szakszervezetek Konföderációja (KOZ) szerint a minimálbér-emelésnek tükröznie kell az árak, a lakhatási költségek és a méltó élet feltételeinek valóságát. „Az automata fontos, de nem lehet a plafon” – hangsúlyozzák, hozzátéve, hogy a minimálbér aránya az átlagkeresethez viszonyítva Szlovákiában még mindig az uniós átlag alatt van. A szakszervezetek elutasítják azokat a vádakat, hogy a gyorsabb béremelés károsítaná a gazdaságot, szerintük ez elengedhetetlen a felzárkózáshoz.

Ezzel szemben egyes közgazdászok, köztük Róbert Chovanculiak, az INESS elemzője úgy vélik, hogy az átlagbér szintjéhez képest a szlovák minimálbér már most is az egyik legmagasabb az EU-ban, és ez károkat okoz a gazdaságnak. Egy korábbi pénzügyminisztériumi tanulmányra hivatkozva rámutatott, hogy 2010 és 2018 között a minimálbér minden 5%-os emelése 14 ezer munkahely elvesztésével járt, elsősorban a szegényebb régiókban.

(A teljes kép kedvéért hozzátesszük, hogy az INESS egyetlen egyszer sem kritizálta az európai szankciós politikát, ami a kontinens versenyképességének és így a munkahelyeinek leépüléséhez vezetett, így az elemzőik álláspontja politikai szempontból egyoldalú és egyébként az SaS gazdaságpolitikájával vág egybe – a szerk.)

A szakszervezetek szerint ugyanakkor az elmúlt évek emeléseit szinte teljesen felemésztette a magas infláció, ami a reálbérek stagnálását vagy akár csökkenését eredményezte a legalacsonyabb jövedelműek körében.

Nem mindenki kap 915 eurót

Fontos kiemelni, hogy a minimálbér összege a munka nehézségi fokától függ. A törvény hat kategóriát különböztet meg. A 915 eurós bruttó alapbér az első, legegyszerűbb munkakörökre vonatkozik, mint például a takarítói vagy konyhai kisegítői pozíciók.

A magasabb kategóriákban a minimális bér is magasabb.

Egy egészségügyi nővér vagy séf, aki a harmadik kategóriába tartozik, 2026-tól legalább 1147 euró bruttó bért kell, hogy kapjon.

A hatodik, legmagasabb kategóriába tartozó munkakörök – mint például egy csúcskutató vagy a Legfelsőbb Bíróság bírája – esetében a minimális kereset 1495 euró lesz.

Természetesen ezek bruttó összegek. Egy gyermektelen, adókedvezményt érvényesítő, alap minimálbéren foglalkoztatott munkavállaló egy bérkalkulátor szerint nagyjából 733 eurós nettó fizetésre számíthat.

A pótlékok is emelkednek

A változás nemcsak a minimálbért keresőket érinti pozitívan. Mivel a hétvégi és éjszakai pótlékok a minimális órabérhez vannak kötve, ezek is automatikusan emelkedni fognak. Az egy órára eső minimálbér a jelenlegi 4,70 euróról 5,26 euróra nő, ami a következőképpen módosítja a pótlékokat:

Vasárnapi pótlék: (a minimális órabér 100%-a) 4,70 euróról 5,26 euróra nő óránként.

Szombati pótlék: (a minimális órabér 50%-a) a jelenlegi 2,155 euróról 2,63 euróra emelkedik óránként.

Éjszakai pótlék: (a minimális órabér 40%-a, nem veszélyes munkakörben) 1,724 euróról 2,10 euróra nő óránként.

Szlovákiában a minimálbér növekedése egy hosszabb távú tendencia része: míg 2016-ban mindössze 405 euró volt, 2027-re már megközelítheti az 1000 eurós „mágikus” határt, a becslések szerint 970 euró körül alakulhat. Az sem mellékes azonban, hogy a minimálbér emelése nem csak politikai pontgyűjtésre alkalmas. Rajta keresztül egy sor adófajta és illeték is emelkedik, amit a vállalatoknak kell fizetnie – tehát az állam is növeli általa a bevételeit.

Körkép.sk, Pravda.sk

Nyitókép forrása: Pixabay.com