A COVID-19 világjárvány óta a munkavállalók által leginkább igényelt előnyök egyike az otthoni munkavégzés lehetősége. Sokan szeretnék továbbra is otthonról dolgozni, de a vállalatok részben szeretnék őket visszacsábítani a munkahelyükre.
2018-ban a szlovákok ötödének volt lehetősége otthonról dolgozni, 2022-től ez az arány egyharmadra emelkedett. Ez derül ki a Profesia.sk és a Platy.sk portálok elemzéséből, amelyet az Alma Career (AC) tett közzé.
Míg a munkavállalók már hozzászoktak a munkahelyre való utazás által megspórolt időhöz és pénzhez, addig a vállalatok szívesen látnák őket viszont az irodákban.
„A munkáltatók azt szeretnék, ha a munkavállalók visszatérnének a munkahelyükre, de a legtöbbször nem követelik meg ezt 100 százalékban. Előnyben részesítik, hogy azokat az értekezleteket, amelyeknek van egy kooperatív összetevője, és megkövetelik a feladatmegoldási folyamatot, személyesen bonyolítsák le. Az informatív megbeszélések azonban lehetnek online” – mondta Radoslav Rezák, a vállalat szlovákiai igazgatója.
Elmondása szerint sok vállalatnál már kevesebb a fix munkahely és több a megosztott munkahely. Nem rendelkeznek olyan nagy helyiségekkel sem, ahol minden alkalmazott egyszerre tud a munkahelyén tartózkodni. Ugyanakkor a vállalatok növelték a tárgyalótermek számát.
Munkaajánlatok
A Profesia.sk állásportálon nem nagyon nő azoknak a hirdetéseknek az aránya, amelyek az előnyök között említik az otthoni munkavégzés lehetőségét.
Az otthonról történő munkavégzés 2019-ben az ajánlatok nyolc százalékában szerepelt, 2020-tól pedig egy-két százalékkal többen. Azok a hirdetések, amelyekben a vállalatok hibrid formát kínálnak, vagyis amikor a munkavállaló a hét egy részében az irodában, egy részében pedig otthonról dolgozhat, jelenleg az ajánlatok 12 százalékát teszik ki. Összességében a munkahelyi jelenlétet igénylő ajánlatok dominálnak.
„Míg a világjárvány előtt ritka volt a bárhonnan történő munkavégzés lehetősége, és az ajánlatok aránya nem érte el az egy százalékot, addig a világjárvány után ezek a hirdetések egyre gyakrabban jelentek meg. A 2022-es évben a hirdetések három százaléka, az elmúlt három évben pedig a hirdetések két százaléka említette ezt. Ez a munkaforma különösen vonzó a Z generációhoz tartozó fiatalok számára, és a kereslet valószínűleg növekedni fog iránta”
– állapította meg a vállalat.
Nyitókép: Getty Images/iStock
Megosztás:
Címkék: COVID-19 világjárvány home office munkaajánlat munkavállalók otthoni munkavégzés Profesia.sk
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.
