A munkapiac is megérzi a társadalom elöregedését, és ezt a problémát haladéktalanul kezelni kell. 2000-ben még 37 és fél év volt a produktív férfi lakosság átlagéletkora, 2021-ben már 42,3 év, 2035-ig pedig a számítások szerint eléri a 45 évet – hívta fel a figyelmet a Szakszervezetek Szövetsége (KOZ).
„Egyre több lesz az 55 év feletti munkavállaló, arányuk eléri a 25%-ot, ez pedig új követelményeket és elvárásokat támaszt a munkaadókkal szemben is”
tette hozzá a szakszervezet, mely szerint további kockázatot jelent a tömeges korkedvezményes nyugdíjba vonulás is. Mint fogalmaztak, ez egyes ágazatokban különösen nagy probléma, hiszen vannak olyan foglalkozások, ahol a munkavállalók átlagéletkora között akár tíz év az eltérés. A KOZ és az Ágazati Tanácsok Szövetsége szerint ennek megoldására nemzeti programot kell kidolgozni. Ennek lényege az lenne, hogy az egyes korosztályoknak megfelelő munkahelyeket és munkakörülményeket kell kialakítani.
Egy szakszervezeti projekt keretében 15 600 alkalmazott munkaképességi mutatóit mérik fel minden nemzetgazdasági ágazatban, és az egyes korosztályoknak megfelelő munkabeosztás és körülmények kialakítására akarják ösztönözni a munkaadókat.
„Ez nem csupán kedvezményeket jelent, hanem kulcsfontosságú stratégia a teljesítmény, a motiváció és a munkavállalók egészségének megőrzéséért minden korosztályban”
tette hozzá a KOZ.
teraz.sk
Nyitókép forrása: sita
Megosztás:
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.
