Nyitókép: SITA
A 13. és 14. fizetést adó- és járuléklevonások nélkül fizethetnék ki a jövőben az alkalmazottaknak. Legalábbis ezt szeretné elérni SNS-es képviselők egy csoportja egy törvénymódosítással, melyet már elő is terjesztettek a parlamentbe.
Az előterjesztők célja, hogy egyrészt növeljék a dolgozók tiszta bevételét, másrészt motiválják a munkáltatókat a 13. és 14. fizetések kifizetésére.
Dankoék szerint a 13. és 14. havi fizetések bevezetése reakció az egyre növekvő energia- és élelmiszerárakra. Szeretnék ezzel is erősíteni a háztartások pénzügyi biztonságát, főleg a nyári kirándulószezon és a karácsonyi ünnepek idején, mikor jól jön egy kis plusz bevétel.
Úgy vélik, ezzel támogatnák a munkások lojalitását is a munkáltatók felé.
A törvényjavaslat szerint évente legfeljebb 500 eurónyi adó- és járulékteher kerülne levonásra a 13. és 14. fizetésből. A 13. és 14. fizetés adó- és járulékmentességéhez konkrét feltételeknek kell megfelelni.
A 13. fizetés esetében például április 30. előtt 12 hónapig az adott munkáltató alkalmazásában kell állnia a munkásnak, a júniusban kifizetésre kerülő 13. fizetésnek pedig el kell érnie a dolgozó havi átlagkeresetének szintjét.
A 14. fizetésnél minimum 24 hónapnyi munkaviszony kell október 31-hez, és a munkáltatónak előtte ki kell fizetnie a 13. havi fizetést is.
Megosztás:
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.
