Az ünnep- és munkaszüneti napok számát tekintve elsők vagyunk az Unióban. A legkedvezőbb esetben akár 15 napot is lóghatunk igazoltan a munkahelyünkről. A többi tagállamban a 14, 13, esetleg a 12 nap elterjedtebb. A legkevesebb munkaszüneti nap Nagy-Britanniában van, mindössze 7.
A kormány korábban meg szerette volna nyirbálni a munkaszüneti napok számát. A Hétfájdalmú Szűzanya ünnepét szeptember második vasárnapjára tették volna át, és akkor szeptember 15-e újra munkanap lett volna. Ugyanezzel a rendelettel a Szlovák Alkotmány Napját (szeptember 1.) is munkanappá tették volna. A szeptember 15-i ünnep eltörlésével azonban megsértettük volna a Vatikáni szerződést, s egyúttal a katolikus egyház és a hívők tiltakozását váltotta ki vele a kormány. Végül az ünnepek maradtak.
Idén az ellenzék egy része október 28-át is munkaszüneti nappá nyilvánította volna, Milan Rastislav Štefánik tiszteletére, ám a honatyák végül leszavazták a tervezetet.
(SME)
Megosztás:
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.
