Nyitókép: webnoviny.sk
A munkavállalók 80 százaléka, ha azt érzi, hogy főnöke értékeli és díjazza a munkáját, nem gondolkodik azon, hogy munkahelyet váltson.
Magasabb teljesítményre nem csak fizetéssel lehet ösztönözni az alkalmazottakat. A dicséret, figyelmesség, munkájuk értékelése is pozitívan hat.
A munkavállalók 99 százalékát ilyen gesztusokkal magasabb teljesítményre lehet ösztökélni, derül ki az Edenred Slovakia felméréséből.
Ilyenkor a cég iránti lojalitás, elköteleződés is erősödik, és képesek rossz időben is összetartani, hogy akár kevesebb pénzért is többet vállaljanak.
Ugyanakkor 56 százalékuk azoknak, akik új munkahely után érdeklődnek, lépésüket a kevés elismeréssel, alacsony mértékű motiválással indokolják.
A felmérés azt is kimutatta, hogy a munkavállalók 94 százalékát olyan nem anyagi jellegű jutalmak is megörvendeztetik, amelyek lehetővé teszik a pihenést, sportolást, kultúrát, vagy ajándékvásárlást.
Megosztás:
Címkék: munkáltató munkavállaló
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.
